運営会社・編集方針

編集注: 運営会社情報（法人名・所在地・代表者・連絡先）は確定後に記載してください。

私たちのミッション

やさしい.lab は、障害者雇用・Webアクセシビリティ・治療と仕事の両立支援・ CSR/ESG開示を横断する、法人向けD&I推進ポータルです。 「数合わせ」ではなく「質の高い雇用」の実現を支援します。

編集方針

• People-First: 「障害のある方」など、人を中心に置いた表記を用います。
• 社会モデル: 障害を個人の課題とせず、社会の側の障壁として捉えます。
• 出典の明示: 統計には出典（官公庁・調査年）を明記します。
• 煽らない: 根拠のない緊急性・誇大表現は用いません。
• 専門家監修: 医学的記述は医師、制度は社労士の監修を付します。

利益相反への姿勢

提携事業者の紹介には【PR】表記を行い、掲載順は編集部の質スコアに基づきます。 医師監修記事には PR枠を同居させず（ゾーニング）、監修医はサービスの 比較・推奨に関与しません。詳細はサービス比較ページの算定方法をご覧ください。

収益について

当サイトは、送客マッチング・診断SaaS・伴走パッケージ・データ提供により 運営されています。これにより、利用者には無料で情報と診断ツールを提供しています。

リンク・引用・転載について

当サイトはリンクフリーです。支援団体・企業・自治体・学校の Webサイトや会報・社内資料から、事前連絡なくご自由にリンク・参照いただけます （数字まとめなどの 制度情報は、更新日を明記のうえ継続的にメンテナンスしています）。

• 紹介文の例:「やさしい.lab — 障害者雇用の悩みにこたえる相談窓口。採用の進め方から採用後の研修・職場づくり、支援機器・制度まで、企業と働く当事者の両方に中立の情報を提供しています。」
• 引用: 出典として「やさしい.lab」とページURLをご記載ください。
• 転載: 記事全文の転載はご遠慮ください（引用の範囲を超えるご利用はお問い合わせへ）。
• 掲載内容の訂正: 団体・施設・事業者について事実と異なる記載を見つけた場合は、お問い合わせよりご連絡ください。確認のうえ迅速に訂正します。